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老板和员工（第1页）

老板和员工

有一位老板生意做得很成功，赚了很多钱。

为求效率，他对员工很严格，甚至很苛刻。

当员工犯错时，他常厉声责骂，丝毫不给员工留情面，因此公司里的员工对他都心存畏惧。

一次，老板和客人一起在家吃晚饭的时候，电话响了。

老板接了电话，没讲几句就开始大声责骂对方。

原来是公司的一位部门经理向他报告有一张订单没有接到，骂完之后他用力挂上电话。

接完电话，老板气冲冲地回到餐桌。

他的母亲看到这情景便对他说：“你这样对待你的员工是不对的!你不要因为自己的生意做得很大就自认为了不起。

你要知道，如果没有那些员工，你只不过是‘垃圾堆里的老板’，你自己好好想一想!”

说罢便放下碗筷，起身离开饭桌。

老板听了母亲的话有些不知所措，他不知他母亲所说的“垃圾堆里的老板”

是什么意思。

然而，不久他就明白了。

有一次公司大放假，这位老板想到办公室去处理一些事情。

他到了办公室后，发觉办公室空****的，一个人也没有，而且没有人清扫，显得有些零乱，和平日整洁明亮的情景大不相同。

他想喝杯茶，却发觉自己连烧茶的大水壶也不会使用。

开始工作之后，他发现一切是那么的不顺。

他一会儿找不到相关文件，一会儿找不到档案，想发封信给客户也没有秘书帮他打字。

结果忙了大半天，却几乎没有一件事做得成。

这时他突然顿悟了母亲所说的“没有那些员工，你不过是‘垃圾堆里的老板”

’这句话的含意。

这位老板自从体会了这个道理之后，渐渐改变了以往对待员工的苛责、刻薄的态度，代之的是对员工的鼓励、信任，并增加了员工的福利。

员工们感受到老板明显地改变后，除了惊讶之外．为了回报老板为他们所做的一切，无不加倍努力，结果公司的业绩更上一层楼。

暴躁是人类最要不得的缺点之一，它往往使人陷入自大、武断，从而不得人心，损害了他的人际关系。

尤其是对老板来说，对员工发火一旦成了习以为常的事，就再也抓不住他们的心。

一旦有了适当的时机，就会毫不犹豫地离你而去。

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